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HR如何認定簡歷合格與否?
導語:   一、首先查看客觀內(nèi)容(結(jié)合招聘職位要求)。   主要包括個人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個人成績四方面。   (個人信息包括姓名、性別、年齡、學歷等;受教育程度包括上學經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;
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