導(dǎo)語:   “簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒，長長的簡歷HR不僅不會細看，還會因為太長而沖淡

導(dǎo)語:   在簡歷的最前面單獨用一張紙把自己想要重點傳達的信息寫出來。我見過的一份簡歷是這樣做的：簡歷正文第一頁，沒有傳統(tǒng)地寫上自己的個人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等

導(dǎo)語:   相信很多剛畢業(yè)的大學(xué)生在面試的時候都面臨一個問題，沒有工作經(jīng)驗則不錄取，那么經(jīng)驗怎么找工作呢？小編今天就來給大家支招：沒有經(jīng)驗怎么找工作？求職簡歷優(yōu)化是重點。

導(dǎo)語:   簡歷的撰寫問題一直是大學(xué)畢業(yè)生關(guān)注的熱點問題，特別是在當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生們對這一問題尤為重視。而用人單位招聘經(jīng)理在面對成千上萬份求職簡歷時，每份簡歷往往只有幾秒鐘的時間。

導(dǎo)語:   就業(yè)壓力越來越大，每年的畢業(yè)生人數(shù)逐漸增加，大學(xué)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費盡心力。而簡歷，作為求職者與用人單位第一次溝通的橋梁，有著“是否能約見面試”的決定權(quán)，其細節(jié)部分也越來越被求職者重視，一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你

導(dǎo)語:   簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懸环萦懴驳暮啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。

導(dǎo)語:   一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

導(dǎo)語:   畢業(yè)生逐漸開始出來找實習(xí)單位，但是當(dāng)他們把個人精心準備的簡歷投遞到有意向的公司時，卻很難得到回音。所以，畢業(yè)生總在抱怨為什么工作那么難找。