節后有2000萬農民工待就業，700萬大學生在求職。人力資源和社會保障部公布的“2009年春節后農民工就業形勢”顯示，今年國內計劃招工企業的數量與去年相比減少了20%。龐大的待業群體，奔波于各大招聘會，游走在工廠門前，卻仍難求一職。與此情形對比非常強烈的是，在省城合肥新華電腦專修學院內，學生剛畢業就被企業要走。其就業指導中心鄭主任談到，其原因在于新華在09年拓展了就業新形式，為學子就業提供更多選擇。

定向培訓  為企業定制人才

為確保學生都能順利就業，新華電腦教育創立21年來，積極探索新就業模式。目前與聯想集團等40000多家企事業單位和政府部門簽定就業合同，結成長期穩定的用人關系。09年新華又與企業深入合作，以“定向培訓班”的形式為企業“量身訂做”人才。近期，新華又與上�；鹚�網絡科技有限公司暨上海一比多電子商務有限公司簽定“校企合作”協議，定向培養“網絡營銷”人才，優秀學員可直接進入上海一比多公司及一比多江浙滬區域的20多家渠道商就職。

三年跟蹤服務  雙重保障就業

不斷完善的就業保障體系，確保學子就業無憂。目前新華除了在北京、上海、深圳等地建立了20多個就業辦事處，09年又通過對“就業回訪”結果的科學總結、分析，確立“雙重就業保障、三年跟蹤服務”的就業保障體系。一方面了解企業需求，以及時升級課程體系；另一方面了解學生就業動態，幫助他們在職場中順利發展。在剛剛結束的新華08年度就業回訪中，新華的回訪小組深入長三角、珠三角等地十多個城市，全面了解分布在各行各業學子的就業情況。

招聘企業多  選擇機會多

在新華，前來招聘的企業均是IT行業，或者其延伸行業，招聘的針對性更強，學生就業的機會更多。除每年1-2次的大型人才交流會外，平均每周都有2-3個企業前來舉辦專場招聘會�；�于以往良好的合作，09年新華在原有基礎上，新增合作用人單位數百加，為學子提供更多的就業機會。僅在2月12一天，就有18家企業聚集新華，提供了200多個崗位。據統計，安徽新華電腦專修學院全年累計舉行專場招聘會100多場，提供就業崗位數千個，為學生和企業搭建的交流平臺，使很多學生足不出戶便能輕松就業。

   更多的就業渠道,確保學子就業無憂。圖為新華“定向就業培訓班開班儀式”。

 

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