導(dǎo)語:   自信是敲門磚　　問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個(gè)類嗎？您比較欣賞哪一種？　　答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧型。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試

導(dǎo)語:    根據(jù)近期帶學(xué)生去企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場面試發(fā)現(xiàn)，我們的學(xué)生在面對(duì)單位面試官的這一刻，還是顯得稚嫩了一些。面對(duì)企業(yè)的HR，總還是顯得有些緊張，思維邏輯有些凌亂，當(dāng)被單位問及有沒有問題時(shí)，提出的問題比較簡單不

導(dǎo)語:    職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含四個(gè)方面，即：職業(yè)道德、職業(yè)思想（意識(shí)）、職業(yè)行為習(xí)慣、職業(yè)技能。其核心是：職業(yè)心態(tài)、職業(yè)知識(shí)技能和職業(yè)行為習(xí)慣。　　那么，作為一個(gè)合格的職業(yè)人，應(yīng)該怎樣提升自己的職業(yè)素

導(dǎo)語:    HR(人力資源部)，人事管理，基本上百分之九十以上的同學(xué)求職都是接到HR的電話邀約后，然后再去公司面試的，那對(duì)于畢業(yè)生可能有些地方不太清楚的事，如果你沒有面試經(jīng)驗(yàn)，可能會(huì)很懼怕HR面試官。現(xiàn)在告訴你

導(dǎo)語:   去大公司面試要關(guān)注哪些問題求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人

導(dǎo)語:   面試的初衷都是為了找到一份合適的工作，如果遇到的是特別心儀的工作單位，面試完是不是有一種立馬想知道結(jié)果的感覺，那么今天小編給大家分享幾個(gè)小技巧來評(píng)估一下你成功拿到offer的機(jī)率，請(qǐng)聽小編細(xì)細(xì)道來：　　

導(dǎo)語:   1.電子郵件應(yīng)簡明扼要，既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。2.注意不要把...

導(dǎo)語:    毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時(shí)我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但真正...