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在求職中，為何技能型人才比高學歷人才更容易受到企業的歡迎？這與當前高等學校與職業學校不同的教育模式是分不開的。一個企業看重的是能否節約企業成本，如何更快地創造經濟效益，員工是否具有穩定性等，因此在招聘時企業更加看重個人的技能。同時，職業學校畢業生的高穩定性也是其占據優勢的原因之一。
近年來，當我們聽到不少大學生抱怨找工作困難的時候，也常常聽到不少企業在招聘會上抱怨：“招一名員工不難，但招一名合適的員工就非常難，招到一名出色的懂技術的員工那就難上加難了。”事實證明，技能型人才越來越吃香，“任人唯實力”已成企業共識。
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