優(yōu)勢(shì)政策扶持下，合肥地區(qū)人才吸引力增強(qiáng)

近幾年，隨著國家對(duì)合肥經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度的加大，合肥處在高速發(fā)展時(shí)期，更多的經(jīng)濟(jì)體落戶合肥發(fā)展壯大，作為企業(yè)發(fā)展的核心——人才儲(chǔ)備情況怎么樣？智聯(lián)招聘針對(duì)2015年7月-12月與2016年同時(shí)期的合肥地區(qū)人才構(gòu)成進(jìn)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比分析，得到以下結(jié)論：
▪ 新雇主經(jīng)濟(jì)下，求職者敢于談“薪”
數(shù)據(jù)顯示，合肥地區(qū)求職者對(duì)薪資要求的內(nèi)斂心態(tài)正在逐步改變，期望月薪在4000元及以下的求職者數(shù)量呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢(shì)，從2015年7月的47%下降至2016年12月的36%。同比來看，期望月薪在4000元以下的求職者人數(shù)，同比平均每月減少5%甚至更多。另外，值得關(guān)注的是，要求面談薪資的求職者數(shù)量的占比，從2015年7月的14%上升至2016年12月的26%。同時(shí)，薪資保密程度處于減少的趨勢(shì)，2016年12月，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中期望薪資保密的白領(lǐng)僅占1%。
智聯(lián)招聘專家分析，一方面，在新雇主經(jīng)濟(jì)的影響下，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系正在逐步瓦解，越來越多的求職者因相同的價(jià)值觀而凝聚在一起，他們敢于為自己發(fā)聲。另一方面，隨著求職者自信和實(shí)力的增加，越來越多的求職者敢于直面雇主，展現(xiàn)自己的實(shí)力并爭(zhēng)取個(gè)人所得。
合肥地區(qū)白領(lǐng)期望薪資數(shù)據(jù)匯總
 
 
 
▪ 合肥地區(qū)大專及以上學(xué)歷的白領(lǐng)超9成
當(dāng)然，求職者要求對(duì)應(yīng)的高薪也需要自身硬實(shí)力的支撐，智聯(lián)招聘對(duì)合肥地區(qū)求職者的學(xué)歷水平和工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)得出：求職者在能力素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面條件普遍較好。從學(xué)歷來看，截至2016年12月，合肥地區(qū)大專及以上學(xué)歷白領(lǐng)占據(jù)超過9成，其中本科畢業(yè)生占比已超6成，環(huán)比來看，本科及以上學(xué)歷的白領(lǐng)數(shù)量呈現(xiàn)出增長狀態(tài)。
基于國家對(duì)皖的優(yōu)勢(shì)政策和創(chuàng)業(yè)的扶持，使得更多的高端人才選擇合肥實(shí)踐事業(yè)理想。同時(shí)，隨著國家支持建立合肥綜合性國家科學(xué)中心，合肥城市培育發(fā)展智能語言產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地、生物醫(yī)藥制造、電子信息、高薪技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，合肥城市對(duì)高端人才的需求將不斷增多。
 
 
▪ 近五成即將踏入社會(huì)的求職者選擇在合肥就業(yè)，用實(shí)力證明自己的未來
智聯(lián)招聘通過對(duì)合肥城市求職者工作經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成分析表明，無工作經(jīng)驗(yàn)和1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的群體占整體求職者數(shù)量近五成，其中包括即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，從數(shù)據(jù)來看，2016年12月，這部分人群的占比同比2015年12月，上漲了11%。同樣，在畢業(yè)生求職旺季的7月，8月，這一數(shù)字同比上漲了24%和18%。相信隨著合肥地區(qū)的人才吸引政策越來越完善，將會(huì)有越來越多的求職者看中合肥城市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來的機(jī)遇和更多的就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)。
 
 
▪ 期望薪資大于25000元/月水平的求職者中，女性求職者占比近4成
智聯(lián)招聘針對(duì)合肥城市求職者不同性別期望薪資水平的統(tǒng)計(jì)得到結(jié)果， 2015年與2016年期望薪資在4000元及以下水平的求職者數(shù)量中女性占比高出男性22百分點(diǎn)。 6000元/月及以上的期望薪資，以男性求職者為主。報(bào)告同時(shí)得出，2016年8000元/月及以上的期望薪資求職者數(shù)量中，女性占比與2015年相比平均增長19%，特別是期望薪資大于25000元/月水平的求職者數(shù)量中，女性求職者占比近4成，她們應(yīng)聘的崗位集中在咨詢/顧問、 高級(jí)管理、項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、銀行、醫(yī)療、機(jī)械設(shè)計(jì)/制造、律師、財(cái)務(wù)/審計(jì)、人力資源等。行業(yè)集中在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、銀行、醫(yī)藥/生物工程、加工制造、貿(mào)易/進(jìn)出口、媒體/出版、學(xué)術(shù)/科研、中介/外包服務(wù)等。
 
綜合來看，合肥地區(qū)求職者的學(xué)歷、教育資源等硬性條件處于較好水平，且過去一年求職者素質(zhì)不斷提升。越來越多的優(yōu)秀人才被合肥吸引，選擇在合肥開展自己的事業(yè)。相信隨著一系列人才吸引扶持政策的落地實(shí)施，將會(huì)有更多的優(yōu)質(zhì)人才，加入到合肥的城市建設(shè)中。
 
 

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