IT人才的“熱”，無(wú)論是從各地舉辦的IT招聘會(huì)，還是隨便翻開(kāi)各種大大小小媒體的招聘版，IT工程師等職位總是出現(xiàn)在最搶眼的位置，再注上“高薪誠(chéng)聘”的字眼，讓人對(duì)“科技新貴”又羨慕又欽佩的心情也足見(jiàn)一斑。

技能型IT人才是建設(shè)信息化國(guó)家的人才保障，安徽新華電腦專修學(xué)院為培養(yǎng)符合需要市場(chǎng)需求的人才多管齊下，圖為新華校園數(shù)字文化節(jié)計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試大賽現(xiàn)場(chǎng)。

軟件人才 才市“常青樹(shù)”

    IT人才一直是人才市場(chǎng)的“長(zhǎng)青樹(shù)”。 以軟件行業(yè)為例，從業(yè)人員已經(jīng)從2009年底的80萬(wàn)，增長(zhǎng)到2010年的160萬(wàn)，而且仍然以每年幾十萬(wàn)人的數(shù)量增長(zhǎng)。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)：年薪在6萬(wàn)～15萬(wàn)元的職業(yè)——軟件工程師仍將是2011年才市的熱點(diǎn)。

    那么對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，他們最需要什么樣的人才呢？省城一家IT技術(shù)公司的余總說(shuō)，省城各家IT教育機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生我都接觸過(guò)，總體感覺(jué)技術(shù)水平相差不多，但職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)則各有不同，而這也是我們?cè)u(píng)估應(yīng)聘者實(shí)力的重要因素。

軟件人才 “多才多藝”更受青睞

    IT專家、清華紫光軟件集團(tuán)通用產(chǎn)品事業(yè)部的金融負(fù)責(zé)人王劍南告訴筆者：“我從業(yè)20多年，接觸過(guò)許多畢業(yè)學(xué)子。例如清華大學(xué)、北京大學(xué)和一些211院校畢業(yè)的學(xué)生。他們明白電腦原理，但不知道該如何去工作，至少需要培訓(xùn)半年才能上手。而類似新華電腦專修學(xué)院這樣的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生能很快上手，能很快的接受新知識(shí)，能很快把自己的在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中。這樣大大節(jié)約了公司培訓(xùn)成本，提高了工作效率，企業(yè)就喜歡這樣的學(xué)生。”

學(xué)軟件 高素養(yǎng)更有好未來(lái)

    選一所好學(xué)校，才能給孩子一個(gè)好未來(lái)。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院負(fù)責(zé)人介紹，新華的授課教師主要來(lái)自各大高校和IT企業(yè)，既有畢業(yè)于清華大學(xué)、安徽大學(xué)等知名高校計(jì)算機(jī)專業(yè)、擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的名師；也有來(lái)自IT名企的“實(shí)訓(xùn)師”，為學(xué)子提供最優(yōu)質(zhì)的IT教育資源。

    學(xué)子吳杰，來(lái)新華前，沒(méi)有一技之長(zhǎng)的他，找工作四處碰壁，在一番思量后，僅有專科學(xué)歷的吳杰走進(jìn)了安徽新華電腦專修學(xué)院，報(bào)讀軟件開(kāi)發(fā)工程師專業(yè)，開(kāi)始了她的軟件生涯。

    在新華學(xué)習(xí)的日子里，吳杰除在老師的帶領(lǐng)下，參加了學(xué)院的“綜合項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”外；在畢業(yè)前三月，還被送到北京中關(guān)村的新華“實(shí)訓(xùn)工場(chǎng)”，參加全仿真的企業(yè)實(shí)習(xí)，使他練就了扎實(shí)的實(shí)踐能力。畢業(yè)后，憑借著出色的表現(xiàn)，吳杰在省城一家軟件公司擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)工程師，月薪達(dá)8000元，實(shí)現(xiàn)了自己的IT“白領(lǐng)夢(mèng)”。
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