“聯(lián)想的整合遠遠沒有完成,尤其是文化上的進一步適應(yīng)與調(diào)整。”昨日,聯(lián)想董事局主席楊元慶在上海公開表示,目前聯(lián)想的整合動作已進入第三階段。“我們需要在跨國團隊中建立更多信任,讓其他文化理解這家源自中國的企業(yè),當然,我們也會吸引本地具有國際視野、能力的人才。”他說。
商報解讀
文化是個虛詞,但是對于一個企業(yè)來說沒有點文化恐怕走不遠。實際上聯(lián)想為了實現(xiàn)文化上的整合,不得不放慢腳步,犧牲盈利率,不得不重組裁員,壓縮成本。這一切都是為了能夠在企業(yè)文化上的整合。只有在文化層面甚至在精神層面企業(yè)擁有一種特別的東西,才能走得更遠。楊元慶的做法實際上是在為中國公司國際化“趟道”。商報記者 羅添/文
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