新浪科技訊 北京時間6月7日消息，據國外媒體報道，谷歌(Google)人力資源部門副總裁拉茲洛·伯克(Laszlo Bock)周三表示，公司之所以能取得市場成功，移民和外來員工發揮了重要作用，原因是美國實行了開放式的移民政策。他還呼吁美國國會針對外來員工出臺更為積極的就業法規。

　　伯克在美國眾議院司法委員會舉行的聽證會上表示，如果谷歌聯合創始人塞奇·布林(Sergey Brin)沒能在他6歲時隨父母從前蘇聯遷居美國，或許就不會有谷歌的創立。他說：“無數移民及非移民外國員工在谷歌內部發揮了重要作用。”此前美國參議院正對一項移民法案進行討論，一些科技企業擔心，該法案可能會對員工聘用帶來不利影響。

　　伯克表示，在谷歌美國員工中，8%持有H-1B簽證，他們來自全球80個國家,其中75%獲得美國大學學位；一些外來員工參與了谷歌新聞和社交網站Orkut等項目的開發。H-1B簽證允許外國科學家、工程師和技術專家在美工作6年。伯克說：“如果沒有這些外來員工，我們今后或許將無法開發出可與Gmail、谷歌地圖相媲美的革命性產品。”

　　伯克稱，除谷歌外，英特爾、eBay、雅虎及Sun等科技企業也是由移民創建。他還表示，由于目前H-1B簽證有效期過短，谷歌去年被迫拒絕了70多名外國人的求職意向，而這些求職者完全符合谷歌聘用條件。伯克為此呼吁國會提高綠卡審批效率，以提高科技企業外國員工的工作積極性。

　　一些美國政界人士認為，應針對美國科技業外來員工出臺更為積極的就業法規，如此才能保證美國在全球的科技優勢。但反對者稱，科技企業應對國內外員工一視同仁，尤其要注意聘用符合要求的國內黑人員工。(明月)

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