熱門精品專業財務經理“揭發”總經理遭解職 公司回函本報“盡快結束”一切
陳家遠
“比EMC‘郵件門’更牛逼的事件！”WHIST_LI在博客上這樣說。春節過后，上海某西班牙企業發生的一起“郵件門”事件，在全國的外企圈子內掀起軒然大波：公司的財務經理因為一封揭發總經理的郵件而被開除，中國員工與外國老板之間的“那點事兒”，在“郵件門”事件后再次被擺上臺面。
記者在該公司網站上看到，弗曼科斯(上海)電子有限公司是西班牙弗曼科斯電子有限公司在中國的子公司，也是西班牙在中國投資的第一家從事可視對講樓宇訪客系統、數字通訊系統和入口控制系統的生產商。上世紀60年代初，該公司曾經把第一部工業及專業用無線內部通信裝置(即對講機)推向市場。
繼EMC大中華區女秘書“郵件門”事件后，近日互聯網上又曝出在滬外企中國員工與外國上司間的“郵件門”事件。一組通過互聯網流傳的郵件中，記錄了來自西班牙的智能樓宇設備公司弗曼科斯電子有限公司財務經理馬小姐，因向總部揭發公司總經理Ricardo Ebri從公司私自拿走6000歐元(約合人民幣7萬元)而被其開除。但當記者采訪這家公司后，該總經理給記者的郵件中卻稱財務經理是惡意誹謗，“從此，為了制造懷疑與謠言，她一直不停地發送電子郵件，無事生非”，公司無奈之下方與其解除了勞動關系。
這些“惹是生非”的郵件包括：馬小姐就被公司開除發出的2封公開信、寫給公司總部的揭發信以及其生產技術部和IT部等同事聲援她的公開信等。
緣起：馬小姐的首封公開信
網絡上的公開信息顯示了事件的大致輪廓。在馬小姐2月24日寫給公司同事的公開信中，她講述了自己被老板開除的原因，“在2006年9月26日Ricardo Ebri(公司總經理)偽造了前任總經理的簽名拿走了6000歐元折合約7萬元的人民幣，財務部已在當月入賬，這是事實，有他簽收的原始憑證為證，掃描件在附件中。作為財務經理，我的職責是監督和控制公司的所有資源，因此我向總部匯報了他的違法行為。”
“現任總經理Ricardo Ebri知道后，召集財務部，銷售行政管理部等開會，在會上他先說這筆錢已經給前任總經理了，后又改口說我偽造資料誣告他，再改口說我拿走了這筆錢，大家聽了后一定覺得十分的可笑吧。
會后他把我關在財務部內不許任何人進入除了翻譯。他先問我有什么要求可以提出來，后又問我需要多少錢，才肯收回向總部的匯報，當他得不到這一答復后，竟惱羞成怒的罵我是婊子養的，隨后又讓人事部出具了開除我的通知，并打110喊來警察想把我趕出公司，接著發出了Email讓不知真相的你們誤解我。”
“在當天晚上員工都離開公司后，包括財務部的員工也離開后，他在財務部翻箱倒柜的想要銷毀許多原始憑證。你們一定疑惑我怎么知道的，因為我一直在公司樓下關注著財務部的情況，財務部內的燈一直亮著到很晚。慶幸的是這些記錄著他損害公司利益的原始憑證已被我保存好，他是無法銷毀的。”
擴大：同事們的幾封聲援信
從郵件中看出，在馬小姐發出公開信的第三天，也就是2月26號，包括生產部門、技術部門、公司IT部門以及北京分公司紛紛發出公開信聲援馬小姐并歷數了該總經理的“累累劣跡”。
“作為上海弗曼科斯的一員，近一年來，我已深深感覺公司無論在管理，在銷售業績及企業利潤都在走下坡路，存在諸多問題。例如：2006年初，他成立了上海弗曼科斯領導委員會，并在會上承諾，公司將每月定期召開例會，討論與傳達公司重大事件，要讓委員會成員了解公司重大事件并參與公司較大事件的決策。可事實上，該會僅僅在2006年初召開了兩次會議后，就再也沒有召開過任何委員會會議，更沒有通過任何形式傳達公司的重要事件。比如：公司的銷售情況，財務狀況等，我們都一無所知，但據我了解的是，財務經常拖欠供應商的采購款項。試想，連這樣的基本承諾都做不到，出爾反爾，不守諾言，何以服人？”
“為節約預算開支，總經理對外宣稱06年所有員工都不增加工資，但是今天才發現，總經理打著節約的幌子卻將更多的錢加在了個別人的身上，同樣是經理級別，為什么他們的工資是我們的二倍、三倍、甚至更多。難道同一個公司有兩種標準嗎？難道那些加工資的個別人能力在一夜之間就提高了數倍嗎？天哪，這太不公平了！”
…………
焦點：馬小姐的第二、三封公開信
從郵件中看出，在收到人事部門的開除通知后，馬小姐稱自己堅決不會離開公司，不會離開財務經理的崗位，“因為我的權益是受法律保護的，我的任命和解聘必須經過公司董事會討論決定，這是FERMAX(弗曼科斯)公司章程規定的。Ricardo Ebri無權開除我，他現在要做的是如何向總部，向公司的員工解釋他的所作所為。”
郵件還顯示，2月27日，她向該公司西班牙總部發送了一封郵件，解釋自己被開除的原因，請求總部派人調查其總經理。她在信中說，“今天，Ricardo Ebri給我一份所謂的公司董事會決議，出于我一貫對總部的信賴，我考慮后還是決定將掃描文件發送給你們并闡述以下我的觀點。”
“1.從2007年2月14日晚上，我從財務職業角度出發向總部反映了Ricardo Ebri所存在的問題后，Ricardo Ebri雖然做了一系列傷害我的事，但始終沒有提起過董事會的決議。
2.在我拿出這份公司對財務經理的聘用和解雇需要由董事會決定的章程后，直至昨天Ricardo Ebri還在藐視這份文件并詆毀它的真實性，而今天他卻奇跡般的給了我這份擁有董事會成員簽名的決議。
3.我拿到的只是這份決議的副本，Ricardo Ebri自始至終沒有出示過這份決議的正本。而這份決議上其他3個人的簽名都有明顯的復印痕跡并且名字下方沒有明確的簽署日期，這嚴重違反了正式文件的簽署規定。
4.這份決議上只有Ricardo Ebri一個人的親筆簽字，他的簽字下方的簽署日期是2007年2月27日，但決議的簽發日期卻是2月14日，這也是值得懷疑和無法讓人信服的一點。”
“至今為止我始終堅信總部一定會拿出一個讓公司全體員工信服的決定，所以十幾天來我一直在等待。如果這份決議是真的，請其他幾位先生將這份決議用自己的郵箱發送給我，這樣即使我長期以來認真的工作、盡力地為公司負責都沒有得到總部的認可，而這段時間承受了那么多侮辱和壓力的最終的結果卻是遭到解雇。那么，至少讓我知道這的確是來自于總部的決定，這才是真實的，這份決議才是生效的，那我接受，但我會保留法律上的申訴權。”
從郵件中看出，馬小姐同時還發出了她的第三封公開信，向支持她的同事們表示感謝，“今天我本來想寫‘馬佩君的第三封公開信’，但我感到當務之急是要先寫一封感謝信。各位好同仁，我佩服你們的勇敢，佩服你們的魄力，你們敢于代表員工站出來發表你們的真言，你們才是FERMAX的精英，你們為公司的利益所急，你們為員工的利益所想，我為你們而感到驕傲，我們為你們而感到自豪。我現在非常擔心，擔心你們的命運和我一樣，會被解聘甚至開除。”
“但是我們不要為惡勢力所怕，因為我們是正義的力量，相信正義總會戰勝邪惡。我知道很多的員工因為各種原因，都在默默忍受著煎熬，他們憤怒，他們支持，他們贊賞一切都留在心中。我非常理解你們，同時我也非常感謝你們。我會一如既往的發出我的公開信，讓FERMAX的員工了解公司的真相，了解公司的現狀……”
回應：弗曼科斯稱馬小姐惡意誹謗
在獲得這些郵件的內容后，記者昨日來到弗曼科斯電子有限公司求證此事。這家公司位于漕河涇科技園內，四層樓里分別是是行政部門、研發部門以及工廠等。記者向公司前臺說明來意后不久，一位不愿意透露姓名的女士出來對記者表示，公司目前不愿意就此事接受媒體采訪，但是她也表示該財務經理已經被公司開除而且公司已經委托律師處理此事，她不愿意向媒體提供原財務經理的聯絡方式。該女士稱，她的態度代表公司。
昨天傍晚，記者收到一封弗曼科斯公司人事部一位小姐轉發過來的該公司總經理的郵件，郵件稱“弗曼科斯是一家在智能樓宇可視對講系統領域里全球領先的公司。1995年始，我們就進駐中國市場。如今，弗曼科斯在上海總部的員工已超過160多名，在中國其它城市另有8家辦事處。我們的管理方法在歐洲已獲得了嘉獎，在中國也屢次獲獎，我們對此十分自豪。同樣，我們也為我們對待客戶，對待合作伙伴，對待我們自己員工的方式而感到自豪。”
“與其它跨國公司一樣，我們也在招募人員方面投入了大量的精力，以確保我們的員工能體現公司至高無上的準則-清廉與誠實。如果沒有這些美德，弗曼科斯是不可能在國內及國際范圍取得目前的市場地位。然而，您也肯定意識到了，我們不能保證我們的員工永遠保持正直的操守。”
“非常遺憾地告訴您，此事件就是這些例外中的一例。我們的前任財務經理惡意誹謗，公司無奈之下與其解除了勞動關系。從此，為了增加她本人的曝光率，她一直不停地在網絡論壇上寫虛假情況，為了制造懷疑與謠言，她發送電子郵件，無事生非。這些舉動迫使我們竭盡全力采取一切法律手段來澄清弗曼科斯的名譽，盡快結束這一切。”
究竟是惡意毀謗還是另有隱情？因本報無法聯系到事件的另一當事人馬小姐，事件真相尚顯撲朔迷離。本報希望馬小姐能與本報取得聯系以進一步弄清事實真相。
新聞點評
處理郵件要慎重
就外籍領導與中國員工之間屢屢曝出“郵件門”事件，記者采訪了中華英才網助理市場總監鄒羽，他認為作為職業經理人應該明確自己的職業態度，“郵件由于具有易于復制、傳播以及不容易追蹤的特性，在處理公司郵件方面一定要慎重，不然造成的后果會是很嚴重的。”
新聞鏈接
EMC“郵件門”事件
2006年4月7日晚，EMC大中華區總裁陸純初回辦公室取東西，到門口才發現自己沒帶鑰匙。此時他的私人秘書瑞貝卡已經下班。陸試圖聯系后者未果。數小時后，陸純初還是難抑怒火，于是在凌晨1時13分通過內部電子郵件系統給瑞貝卡發了一封措辭嚴厲且語氣生硬的“譴責信”。
面對大中華區總裁的責備，一個小秘書是怎樣應對的呢？
兩天后，瑞貝卡回復了一封咄咄逼人的郵件，而且她還選擇了更加過火的做法。她回信的對象選擇了“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(廣州)、EMC(上海)”。這樣一來，EMC中國公司的所有人都收到了這封郵件。
就在瑞貝卡回郵件后不久，這封“女秘書PK老板”的火爆郵件也被她的同事在全國外企中廣泛轉發，包括Microsft、HP、SAMSUNG、Thomson、Motorola、Nokia、GE等大名鼎鼎的外資IT或電子類相關企業。這最終為瑞貝卡在網絡上贏得了“史上最牛女秘書”的稱號。NBD
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