新華電腦教育辦學21年來，50多萬學子走向成功。眾多用人單位紛紛表示，新華學子不僅技能扎實，而且上崗即上手，我們非常歡迎。那么是什么讓新華學子實現畢業即就業、上崗即上手的呢？

職商教育奠定就業高起點

    有關專家在總結導致畢業生就業難的原因時發現，不能迅速上手、快速融入企業環境是其重要的原因之一。現代企業除對員工的IQ（智商）、EQ（情商）做了一定的要求外，對CQ（職商）也有所規定，職商的高低體現了員工是否能夠快速融入企業中，盡快發揮自己的作用。新華電腦專修學院為確保學子擁有較高的職業素質，在全國范圍內率先導入職商教育，從學子入學之日起，便有意識、有計劃的安排各種相關活動和教學方法，讓他們在潛移默化中成為企業需要的高職商人群，奠定未來就業的高起點。

定向模式 緊缺專業 使學子走出校園直接進入職場 

就業指導塑造“準職業人”

    除率先導入職商教育外，新華電腦專修學院還設立了內容豐富、形式多樣的就業指導課程，對學子進行全程的就業輔導，幫助他們掌握職場規則和樹立健康的求職心態。通過諸如禮儀、美術、心理學等輔修課程的學習，全面提高學子的綜合素質；通過一系列的素質拓展訓練課程使學子勇于突破自我，挑戰心理極限，從中獲取克服困難的勇氣和精誠合作的團隊精神。此外，還通過“導師訓練”、就業指導、模擬招聘會等措施使他們成為合格的準職業人。

畢業即就業 上崗即上手

    通過率先導入職業教育和全程就業輔導等一系列的保障措施，將學子在工作后可能遇到的問題，工作前解決，使他們在畢業前擁有良好的職業素質和健康的求職心態，實現從學校到企業的“軟著陸”。再結合新華遍布全國的就業網絡和多達40000家的協議用人單位，依托集團就業指導中心、學院就業指導中心、駐外就業辦事處三重就業節點，保證就業渠道的暢通，實現畢業即就業、上崗即上手的效果。

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