核心提示：又是一年求職季，畢業學子和求職者擠滿了人才市場、擠爆了招聘現場。為求一職、四處奔波。找工作，難！找一份好工作，更是難上加難！專家分析，要找到好工作，特別是“三高（高薪水、高福利、高地位）”工作，求職者必須具備“四高（高學力、高創新力、高親和力、高就業力）”實力。

中小企業“寒冬”來臨  創新成為自保途徑

    在剛剛結束的ABAC亞太中小企業峰會上，超過30位演講者對阿里巴巴董事局主席馬云的“過冬論”集體投了贊成票：中國經歷將遭遇最寒冷的冬天。對此，眾多專家紛紛“支招”。巨人網絡董事長史玉柱建言，企業的發展要依靠創新，他認為冬天是相對的，對創新型企業來說，恰是發展的春天。怎樣靠創新尋找新的“活路”？對于占我國企業總數90%的中小企業而言，創新，從來沒今天這樣重要。

在第三屆安徽大學生創業計劃競賽中，新華學子以“夢幻家園智能家居”項目榮獲金獎 

90%企業面臨轉型  創新型人才炙手可熱

     創新，是一個企業生存和發展的靈魂。員工發揮創新能力，不僅能夠增強企業凝聚力，更能為企業帶來更大的效益。安徽新華電腦專修學院教學總監對于創新型人才有以下介紹：他們思想解放、思路開闊、善于謀劃、敢于決斷、知識豐富、實事求是、具有創新能力。時值中小企業發展冬天，創新性人才的重要性更加凸現。誰擁有創新性人才，誰便擁有扭轉局面能力。時勢造英雄，創新型人才炙手可熱。對于期待一份好工作的廣大求職者來說，擁有“高創新力”，自然可以叱咤職場風云，就業無憂。

二十年新華以創新領先  高創新力保就業無憂

    如何擁有高創新力？據了解，新華電腦教育以卓越的創新能力一路領先，目前創新型人才培養上已卓有成效。據介紹，目前安徽新華電腦專修學院在對學子進行技能強化的同時，更注重其“創新力”的培養，從建立適應培養創新型人才的目標體系、課程體系、教學制度體系、實踐教學體系、保障體系五方面構建創新型人才培養體系。特別是新華“做學合一、工學合一”的教學模式，著眼于學生的動手能力和職業技能訓練，使學子擁有“高創新力”，成為馳騁職場的“秘密武器”。
    在第三屆安徽大學生創業計劃競賽中，新華學子以 “夢幻家園智能家居”項目喜獲金獎。安徽新華電腦專修學院不僅是唯一一家參賽的職業院校，更是唯一一個作品獲得金獎的職業院校，彰顯出新華在塑造學子“高創新力”上的顯著成果。

安徽新華電腦學校專業職業規劃師為你提供更多幫助【在線咨詢】