進入4月份，許多即將畢業的學子紛紛走出校園，提前來到各大招聘會和人才市場，以求提前找到工作。然而，現實往往不遂人愿。畢業于省城一所重點大學的李昊告訴筆者，他學的是計算機軟件開發，可是在招聘現場看到崗位需求直讓自己咂舌，不是要求有經驗，就是要求有成功案例，可我們一在校學生，哪里來的成功案例。可事例也有不同，近日畢業于安徽新華電腦專修學院軟件學院的張宇就在校園的招聘會上與上海一家軟件公司達成了就業意向，輕松找到了工作。據張宇介紹，自己的同學中，很多都已找好了工作，并且待遇都很不錯。

市場缺口巨大 “香餑餑”也分“口味”

    都說軟件人才熱門，是就業市場的“香餑餑”，可知道軟件人才也分很多種的就不是很多了。據相關部門統計，目前我國軟件企業的健康快速發展需要3類人才。第一類是既懂技術創新又懂管理的軟件高級人才——金領；第二類是系統分析及設計人員——軟件工程師，白領；第三類是熟練程序員——軟件藍領。其中，一高一低兩頭的人才急缺。業內軟件藍領的需求將有15萬人的空缺。另據國家教委有關信息提供：中國IT界共缺人才2000萬人，如果以目前全國高校每年培訓培養20萬畢業生的規模計算，再用100年也跟不上世界先進國家的規模和速度！

智聯招聘：《2007年軟件崗位需求表》

企業人才需求 “手到擒來”是關鍵

    通過堆目前就業市場軟件人才需求的分析，我們可以看出，目前我國軟件市場最需要的就是軟件工程師、軟件程序員等具備較高綜合素質的、技能型軟件人才。專家分析稱，目前我國的軟件企業80%都是少于50人的中、小型軟件企業，其規模決定了他們不可能為剛入職的新員工提供較多的培訓，要求上崗即上手，而應屆畢業生最缺乏的就是這個。可學校就是學校，如何讓學生也具有在職人員才擁有的動手能力，成為軟件專業學生就業的首要因素。

智聯招聘：《2007年軟件人才需求表》

全程軟件實訓 “金剛鉆”包攬“瓷器活”

    談及自己在學校的學習，張宇這樣回憶：每天，我們在完成了課堂理論學習后，就會被安排到機房進行上機操作，達到一定的學時之后，學校還會為我們提供一些從軟件企業接來的小單子，讓我們及時了解軟件企業的工作要求和標準，工作后不會茫然無知，各種問題可以輕松應對。正是這種以軟件實訓為主要內容的教學和訓練，讓新華學子在學習過程掌握了扎實的知識基礎。此外，新華電腦專修學院還將職業素質教育納入教學過程中去，為學子提供全程的職業素質服務。通過此種方式，使從新華畢業的學子不僅技能精湛，而且素質也很優秀，就業自然無憂。

新華軟件學院教學樓實景拍攝

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