中國有句古話：“寧做雞頭,不做鳳尾。”
    不過殘酷的現實證實了 “雞頭”不是那么容易做的，由于“雞頭”只有一個，那么必定有諸多人尤其是處于“雞尾”位置的人向往之、追求之、爭取之，在殘酷激烈的競爭中，絕大多數的人會敗下陣來，仍然要去做“雞尾”，繼續從事無名無利的工作。
    然而，在職場競爭殘酷而激烈的今天，在優勝劣汰的風浪越來越洶涌的此時，在選擇就業的工作單位時，我們會覺得“寧當雞頭，不做鳳尾”雖然有它一定的道理，但我們更應該“寧作鳳尾，不當雞尾。”
    選擇做鳳尾，在鳳群這個良好的環境下,有機會與鳳頭學習，更有利于接觸優勢資源，使自己置身于更好的環境當中。而且，做“鳳尾”的起點總比做“雞尾”的起點高，日后的發展會更有空間，小小的鳳尾通過對優勢資源的不斷吸取，使得鳳尾與雞頭相比更容易實現自我的升華，最終成為當之無愧的強者。
    我們在擇校擇業的時候，其實多數時候也存在有意或無意的“雞頭”“鳳尾”思想。眾所周知，在我們的人生轉折的幾個點里，若是遇到一個品牌大信譽好的學校，一個實力雄厚的公司，恰到好處的承接著我們從學校教育到工作崗位的轉折，那將是一大幸事。
    當前，就業的嚴峻形勢，諸如“畢業即面臨失業”，已經成了一個不爭的事實。而重理論輕技能的人才已經不符合企業的需求，今天的企業看重的是一個人的實際技能，所以技能教育受到了普遍的關注。但并不是所有的技能院校都是有能力培養出優秀的能與企業無縫接軌的專業人才。這個疑惑，全球知名的百度公司在擇校做定向委培企業人才的時候也作出過調查，百度相關的負責人說“我們公司最終商定安徽新華電腦專修學校作為我們‘百度網絡營銷經理人培訓’ 這個項目時，主要就是看重了新華電腦專修學院的品牌實力，以及它這20多年來在社會上的信譽度和好口碑，兩家有實力的單位有保障的培養學生，提高了學生就業的起點平臺，也為我們公司儲備了合適的IT人才。”
    若如比較，無論是在擇校擇業上，品牌背景平臺早已被我們熟知參透，至于“鳳尾”“雞尾”旁觀者更是再清楚不過了。
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