初秋的新華校園，新生軍訓正如“秋老虎”般火熱的進行。而隨著“金九銀十”職場招聘“黃金季”的到來，已在新華學習了一年的學子們也走上職場。這不，學院就業指導中心與駐外就業辦聯手邀請11家用人單位來到學院，舉辦專場招聘會，為學子們準備了充足的就業機會。

 

11家用人單位齊聚新華

9月26日，南京衛崗奶業集團、上海白楊廣告公司無錫分公司、常州中網世紀集團、南亞桑拿設備公司、合肥匯福裝飾公司、合肥邁思（亞洲）裝飾設計工程公司、合肥鴻圖人力資源、合肥城市人家裝飾設計工程公司、合肥百事通商務有限公司、安徽鑫豪裝飾工程公司、天長億科達科科技公司等11家用人單位從各地匯聚到安徽新華電腦專修學院，舉辦專場招聘會，為企業發展尋求賢才。

 

200余崗位虛位待新華學子

據學院就業指導中心王老師介紹，本次招聘會共計提供平面設計師、網站美工、網頁程序設計、數據錄入分析、家裝顧問、商務經理、客服經理、客服人員等30余種職位，計劃招聘200余人。本次招聘胡共吸引了來自新華365國家緊缺型人才培養計劃—電腦環境裝飾藝術設計師專業、電子商務高級應用專業、廣告傳媒設計師專業等以及TC精英教育部分專業的畢業生200余人參加。

 

新華學子用人單位愛不釋手

200余崗位，200人角逐，按比例算，基本每個人都能找到工作。當然，這就是理論上的推算，畢竟在學子與用人單位的“雙選”過程中，涉及的不僅是需求量的問題，更有企業發展需求、崗位結構、入職標準以及學子自身的職業規劃、職業理念等問題的角逐與平衡。但我們依然可以從這一現象中發現新華就業安置工作的大好景象。

 

緣何用人單位如此青睞新華學子？南京衛崗奶業集團一位招聘人員向筆者介紹說，公司前期在新華招聘了數批畢業生，他們的表現十分優秀，深得公司領導和同時的肯定與歡迎，而這也是衛崗青睞新華學子的重要原因。據他介紹，目前工作在衛崗的新華學子李桂芳就是新華365國家緊缺型人才培養計劃—電腦環境裝飾藝術設計師專業畢業的，現已擔任部長職務，年平均工資達5000元/月，最高達14000元/月。

 

經過一上午的招聘，用人單位紛紛與“心儀”學子敲定復試及上崗時間，滿載而歸。

 

火爆的招聘會現場 

 

用人單位領導記錄畢業學子信息 

 

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