白領(lǐng)在忙碌的工作當中，除了應(yīng)付大量的事務(wù)和人際關(guān)系之外，都是通過白紙來表達自己的思想和見解，通過白紙書寫的文件使自己的成果被使用和認可。在繼續(xù)使用的過程當中，不斷得到來自各個方面的反饋，在持續(xù)的反饋當中，不斷改進缺點，發(fā)揚優(yōu)點，不斷制造出更多更好的文件，給更重要的領(lǐng)導(dǎo)申閱和參考，最終獲得能力的提高，價值的提升。

 

書寫白紙的過程同時也是改善自己，提高自我，超越自我的一個過程。在這個過程當中，我們是在管理者指導(dǎo)幫助下，一個詞語一個句子地學習，一點一滴地積累經(jīng)驗，一步一個腳印地成長，在批評中反省，在激勵中進步，慢慢走向成功的未來！

 

白紙書寫的好的人無疑會獲得更多的機會，會繼續(xù)書寫更重要的文件，繼續(xù)取得更加重要的職位，獲得更大工作權(quán)限和更多的工作回報，獲得更多的人生體驗和成功的體驗；寫的不好的人，下次領(lǐng)導(dǎo)考慮機會的時候，可能就會慎重一些，機會就會少一些，最后就無機會可寫。

 

我們的人生離不開白紙，但我們也不愿意做那種誰都可以使用的白紙，我們只希望自己成為書寫重要內(nèi)容的白紙，我們期望自己書寫的白紙給重要人物閱讀，給更多的讀者閱讀，影響更多的人，獲得更多的贊賞，取得更大的成功。

 

那么，到底該如何寫好每一張白紙呢？我有以下體會，和大家分享。

 

 

 

01

始終保持積極心態(tài)

 

 

所謂積極心態(tài)是指積極主動對待每一項工作任務(wù)，當接到工作任務(wù)時，首先想到的是這是一個成長機會，先愉快地接下任務(wù)，然后再想解決辦法。

 

每一個職場人士在成長過程中都會接到無數(shù)的工作任務(wù)，這些任務(wù)有的是能力范圍內(nèi)的，有的是超越能力的，有的是好辦的，有的是不好辦，有的是大的，有的是小，不管是什么任務(wù)，首先保持一個積極的心態(tài)，告訴自己：“嗯，這是領(lǐng)導(dǎo)給的機會，不管怎么樣，自己要把它做好，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。”

 

其實，工作就是一種態(tài)度，秉持積極心態(tài)做事的人，總能想盡辦法把事情做成，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的認可和賞識，給自己貼上積極樂觀的標簽，而凡事退縮，總是想著推脫的人，會逐漸失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，遠離組織的要求，最終被邊緣化，被淘汰出組織。

 

 

02

抓住本職工作，獲取成功的立足點

 

 

凡是職場人士，都想著晉升、漲薪，有更大權(quán)力，管更多的人，做更重要的事，為組織貢獻更大的價值。這是人之常情，可以理解。

 

但是，我們也要看到，凡事都會遵循一個量變到質(zhì)變的規(guī)律，沒有量的積累，想要發(fā)生質(zhì)的變化，往往得不償失。什么叫成功？關(guān)于成功的定義不同的人有不同的解讀，有人認為富可敵國就是成功，有的人認為權(quán)傾天下就是成功，還有的人認為成名成家就是成功。我的觀點是把本職工作做好，做扎實，做出出色的成績就是成功。職場人士的成長都是一步一個腳印地走上去的，而要想做到走上去，就必須塌下心來做好本職的每一項任務(wù)。

 

當我們做好了本職工作的每一個環(huán)節(jié)，我們的機會就自然到來，就會被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，被同事欣賞，進而獲得超越能力本身的更重要的工作任務(wù)，就會擁有更高的職位，更大的權(quán)力，同時也是更大的責任。

 

如此發(fā)展，我們的職場每一步都是值得回味的，都是為未來的突破所做的準備。

 

 

03

多讀書，讀好書，開闊視野

 

 

要想寫的好，必須先得讀的好，高質(zhì)量的輸出取決于高質(zhì)量的輸入。因此，要想寫好每一張白紙，必須不斷加強讀書學習，圍繞自己的興趣點和本職工作要求不斷選好書，讀好書。

 

追求進步的職場人士不可一日不讀書，千萬別被各種生活壓力淹沒了閱讀的樂趣，不是時間不夠，不是年齡問題，不是性別的差異，是自己想不想學習的問題。凡事想學習、想讀書的人，總是可以找出時間，總是能從書發(fā)現(xiàn)養(yǎng)分，進而不斷補充到自己的知識結(jié)構(gòu)里去。

 

其實，真正的讀書從參加工作的時候才剛剛開始，一切都是起始，而不是結(jié)束。每天讀書，深入讀，沉下心，發(fā)現(xiàn)書中的價值，并結(jié)合本職工作，把它們轉(zhuǎn)化出來，形成自己的認知和實踐。長此以往，你會發(fā)現(xiàn)，你的白紙越寫越好。

 

 

04

從貢獻的角度看待白紙

 

 

當你領(lǐng)到工作任務(wù)時，首先要考慮的是這個任務(wù)的要求是什么，目標是什么？當完成這個任務(wù)時，什么的目標可以達成，什么樣的價值可以實現(xiàn)？

 

當你從價值貢獻的角度而不是任務(wù)本身看問題的時候，你對待白紙的心態(tài)就發(fā)生了變化，就不會當成麻煩，當成頭疼的事，而是充滿好奇地探索、尋找，用盡心力，全力以赴地想盡各種辦法把工作完成好，把白紙寫好。

 

當你這樣做的時候，你就會更多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的想法，關(guān)注組織的要求，就會把自己的目標和組織的目標結(jié)合起來，因此就可以把自己的效能發(fā)揮到最大的程度。

 

 

05

多總結(jié)提煉，形成自己的思維邏輯

 

 

每寫完一張白紙，完成一項工作任務(wù)，都會有一些亮點，也會有一些不足。做完工作后，花一些時間，把這些東西找出來，自己回味一下，亮點是什么，不足是哪些，亮點是如何產(chǎn)生，不足又是如何潛藏進來的。

 

這樣做的時候，你就是在和自己對話，就是給自己的成長提供一個緩沖的空間，發(fā)現(xiàn)亮點，鼓勵自己，把這些做法確認下來，形成模式，為以后的成長提供素材。同時，對存在的不足，也能及時認識，并分析原因，提醒自己下一次可以做得更好。

 

長此以往，在寫好每一張白紙的同時，你也就形成了自己的思維模式和思考邏輯，對問題的看法都會有自己獨特的見解和主張，能力的提升也就產(chǎn)生了飛躍，可以在一個新的層次上繼續(xù)“做好本職工作”，繼續(xù)獲得成長。

 

結(jié)束語：我們希望自己人生履歷上每翻過一頁都書寫著輝煌，所以我們要善待我們面前的每一張白紙，所以我們要慎重下筆，爭取寫得更加流暢，更加優(yōu)美，寫得更加無可挑剔，更加有分量，為我們?nèi)松�的每一步都賺取一個加分！

 

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