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【央視揭秘】職教生比大學生備受青睞為哪般?
2016-03-17 17:35:57  作者:鄭雅欣  來源:安徽新華電腦專修學院
    3月已過大半,即將面臨6月喜憂參半畢業季的準畢業生們,此時最關心的莫過于未來的“就業”了。即將從象牙塔般無憂無慮的學校離去,何去何從,想必對于準畢業生們是個苦惱的話題。然而,這個令無數大學本科畢業生都異常煩躁的過渡期,對于早已掌握了一技之能的職教生來說卻是輕松愉快的。
 
安徽新華IT大學就業雙選會上招聘方在向學子積極推廣自己的公司
   
   如果你細細觀察,你會發現,招聘會現場也會出現這種“兩重天”的局面,高校招聘會現場,2000個職位會有5000個人在競爭,而職業技術學校招聘會200個職位卻在爭搶20個人。一個處在被選擇的角色,一個卻能主動把握未來主動選擇最適合自己的。
    職業學校的學生在找工作時要比本科生受青睞?!是在開玩笑嗎?!
 
    央視七套節目對新華教育集團旗下職業院校進行了深入報道
   
   那么,實際情況是不是這樣呢?
    2016年3月15日央視七套《聚焦三農》為你深度揭秘當今的職業教育的創新。節目中央視記者深入探訪了新華教育集團旗下新東方烹飪教育、萬通汽車教育、新華電腦教育等職業院校,在高校畢業大學生普遍疾呼“就業難”的狀況下,新華教育集團旗下院校的畢業學子卻受到眾多優秀企業的“認購”,未畢業時,就已簽訂就業協議,備受青睞。
 
節目錄制了新華電腦學院學生在校創業的經歷
   
   其實,仔細分析一下高等院校和職業院校的教育現狀,就會了解職業院校學子備受青睞是有原因的。
    自1999年高考擴招以來,普通高等院校招生增幅不斷提高,高等教育不斷呈現大眾化趨勢。高校畢業生人數迅速增加,李克強總理在2016年政府工作報告中也著重強調:今年高校畢業生將高達765萬人,中國社會的就業壓力繼續增大,就業形勢也進一步嚴峻。
 
安徽新華電腦專修學院就業雙選會的壯觀場景
   
   擴招雖然讓更多人圓了大學夢,但是過快的擴招也致使高校在理念、制度、師資、設施等各方面準備都不足。演變的結局就是社會就業結構漸漸出現矛盾。一方面,通識性教育下的大學生由于沒有解決“求生”“生計”的實際技能,又普遍好高騖遠、眼高手低,沒有實打實的技能卻在擇業路上“高不成低不就”,出現就業難的局面;另一方面,社會大眾觀念傳統老舊,覺得學技能不入流而導致社會技工缺乏。

 
安徽新華電腦學院學子在和企業負責人交流
   
   盲目擴招也只是如今的大學生素質下降的一大原因,“寬進寬出”再加上理念、設施、師資等不足,又能培養出多少高質量的人才呢?而且,近年來各高校為了收益,紛紛大搞教育和自考等,使得教育成了高考落榜生入大學的捷徑。極低的門檻進入、極輕松的學習(上網游戲和戀愛)、極容易的獲得了文憑。然后,可悲的是:新聞上出現了“大學生販毒”“大學生三陪”“大學生殺人”等讓人大跌眼鏡的事件。

 
我院影視動漫傳媒實訓基地
   
   可是,要知道,現在的中國還處于勞動密集型社會,遠沒有走進知識集約型社會。“人多資源少”是中國的基本國情。市場上更多的是需要勞動技術人員而不是空口說白話、眼高手低的大學生。擴招使得人們心態越發浮躁,大多數高考落榜生不甘于學手藝、找工作,而走復讀之路,令技工比較缺乏。因而,央視七套《聚焦三農》也探究出現在市場上,出現了“怪狀”:一方是企業招工難,一方是求職者找不到工作;一方是軟件開發職教生六七千一個月的工資,一方是只能拿兩千一月工資的大學生。也難怪越來越多的大學生也開始“回爐再造”學技能。畢竟,大學的基礎性理論教學模式無法適應企業注重實際操作能力的現狀,即便不“回爐”學技能,參加企業內部專業培訓也是必不可少,否則遲早會被淘汰。

 
學生們在實訓基地研討
   
    如今的市場,行業競爭壓力大,企業的生意也都不好做。而且,對企業來說,許多工作沒有必要用高學歷的人,以往用人單位“傭工高消費”時代的已經過去。因此,越來越多的企業用工也更加“務實”,更加注重員工的技術才能,理智性用人,只找合適的,不找學歷最高的。正如一位社會研究學者所說:“現在大學畢業生太多,一些公司的老板明確表示,對大學文憑不感興趣,如果擁有一本《職業資格證書》,就可以立即簽合同。”

 
央視主持人總結要有生存能力也要有生活態度
   
    “一技走遍天下,無技寸步難行”“縱有良田千頃,不如薄技在身”這些理念還不能深入你心的話,那只能“少壯不選擇,老大徒傷悲”了。

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