在應聘前，可以模擬招聘單位多問自己幾個問題。一定要多設計一些刁鉆古怪的問題，以增強自己的心理承受能力。而且要想最壞的打算，不就是應聘失敗嘛，沒什么了不起，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會。當然，回家后還應該放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。
　　相信自己是最好的
　　求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程，除了要有顯示自己才華的勇氣，還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心，要相信自己和男生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。其次，在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。
　　選擇適合自己的企業
　　不迷戀知名的大型企業。有相當一部分女性認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰明才智。其實，大型企業里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴。事實上，近年來，大企業里的大學生往往“大材小用”，而小企業卻多“小材大用”。其實，不管在小企業里，只要有真才實學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。
　　不提過多的物質要求
　　許多女大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高、生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。
　　嘗試冷門專業
　　行政、人事、文秘是女性追求的熱門，可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。這時，聰明的女性應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己合適的位置。
　　保持清醒頭腦
　　面對一大堆招聘啟事，一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。切忌病急亂投醫，對于特殊職業如秘書，要尤其注意分辨單位性質和屬性。此外，遇到不公正待遇時一定要據理力爭，并要及時求助。

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